Autant vous l'avouez, je suis écocentrique

L'écocentrisme -en matière de management- est une obsession somme toute sympathique qui fait s’intéresser à tout ce qui touche à l’environnement de l’entreprise, aux relations interentreprises, à ce que l’on appelle l’écosystème de l’entreprise.

L’idée fondatrice du « management écocentrique » est une conviction :

L’entreprise a beaucoup à gagner en consacrant énergie, talent, temps et argent à l’amélioration de sa relation avec son écosystème et à l’efficacité de celui-ci.
Il y a là un gisement de productivité et une source de création de valeur sous exploités.

Appliquer le concept d’écosystème à l’activité économique n’est pas nouveau.
Dès 1993, Moore s’attachait à définir un « Business Ecosystem » en tant que communauté économique. Il en décrivait les mécanismes et mettait en évidence le besoin de leadership et l'inévitable lutte entre entreprises pour conquérir ou défendre ce leadership.

Le manager écocentrique va ainsi s’employer à ce que son entreprise soit l’une de ces entreprises centrales qui dirigent la manœuvre de la création de valeur économique et à être celle qui  forge la vision commune.

Reste à trouver les voies et moyens pour installer un tel leadership. Et chemin faisant à en voir toute l’utilité.

A bientôt